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CASE
事例

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TikTok

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レバンガ北海道 様

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北海道のプロバスケットボールチーム、レバンガ北海道様の公式TikTokアカウントの動画制作・運用を、弊社にて担当しております。

課題)
・ファン層のさらなる拡大
・バスケットボール未経験層・関心層への認知向上

施策)
TikTokの特性を活かし、
・試合のハイライト
・選手の技術が伝わるプレー映像、練習風景やオフショット
・トレンドを取り入れた“バスケを知らなくても楽しめる”企画
など、多角的な動画コンテンツを企画・定期配信。

成果)
・フォロワー数は1.8万人以上に成長
・動画コメント欄には「週末の試合、見に行きます」といった声が多数
→SNS上での接点が実際の観戦行動にもつながり、集客面でも好影響を生んでいます。

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北海道アルバイト情報社 様

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北海道エリアで「アルキタ」「ジョブキタ」「シゴトガイド」「しゅふきた」など、などの求人情報メディアを展開する北海道アルバイト情報社(HAJ)様の公式TikTokアカウントの運用を、弊社が担当しております。

課題)
新卒採用に向けたZ世代への認知拡大と接点づくり

施策)
採用ターゲットに親和性の高いTikTokを活用し、
音楽リアクションチャレンジやクイズ形式、究極の二択などの参加型企画など、楽しみながら社内の雰囲気や社員の魅力が伝わる動画を配信中。

成果)
・100万回再生を超える動画が4本
・50万回再生超えが13本以上
若年層へのリーチとエンゲージメントにおいて、非常に高い成果を記録。
SNSを通じた企業認知の拡大に、大きく貢献しています。
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ホワイトカンパニー 様

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札幌・すすきの交差点の街頭ビジョン「SABRO.TV(サブローティービー)」の運営、 2次会情報を発信するフリーペーパー「すすきのFreeC」の発行、 さらに交通誘導・施設警備を担う「ホワイトセキュリティ」など、幅広い事業を展開するホワイトカンパニー様の公式TikTokアカウントの運用を、弊社が担当しております。

課題)
採用活動における企業認知の拡大

施策)
TikTokでは、
・幅広いジャンルのクイズ企画を中心に視聴者が“参加型”で楽しめる動画コンテンツを発信。遊び心のある企画を通じて、自然と社内の雰囲気や社員の人柄が伝わる設計に。

成果)
・採用情報ページへのアクセス数増加
・採用窓口となる公式LINEへの友だち追加が増加
→TikTokを起点としたエントリー促進に貢献しています。
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札幌徳洲会病院 様

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合同会社ディーパスと協同で、札幌市厚別区にある総合病院、札幌徳洲会病院様の中途採用強化を目的としたTikTok運用・動画制作を、弊社が担当しております。

課題)
中途採用に向けた認知拡大と応募のきっかけづくり

施策)
TikTokでは、
・実際に働く看護師の「1日の流れ」
・共感を呼ぶ「看護師あるある」 
などトレンド感を取り入れつつ、等身大でリアルな病院の雰囲気が伝わる動画を明るく制作・定期配信。

成果)
・投稿動画は常に高い再生数を維持
・フォロワー数は地域医療系アカウントの中でトップクラス
・実際にTikTok経由での中途採用者も複数名輩出
→「安心して応募できる病院」としてのイメージ醸成に貢献しています。
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#C-pla(シープラ)様

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北海道帯広市に本社を置く株式会社トーシン様が運営する、カプセルトイ専門店 #C-pla(シープラ)の公式TikTokの運用を弊社が担当しております。

課題)
・ブランド認知の向上
・実店舗への来店促進

施策)
TikTokの視覚的・体験的な特性を活かし、
・人気・注目カプセルトイの“開封の瞬間”をテーマにした動画
・ワクワク感や驚きが伝わるエンタメ性重視の編集
→定期的な投稿を通じて、視聴者の興味喚起と店舗への動機づけを強化。

成果)
・100万回再生を超える動画も複数生まれ、
・SNSを起点に幅広い層への認知拡大に成功
→オンライン上での接点創出が、リアル店舗の集客にも繋がっています。
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阿寒湖アイヌコタン 様

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北海道釧路市にあるアイヌの伝統文化を継承する集落、阿寒湖アイヌコタン様のTikTokの動画企画・制作を弊社が担当しました。

課題)
・阿寒湖アイヌコタンおよびアイヌ文化の認知・関心の向上
・観光地としての注目度・訪問意欲の向上

施策)
TikTokの特性を活かし、
・アイヌ語を使った参加型チャレンジ企画
・伝統楽器「ムックリ」を取り入れたクイズ形式の動画
・舞踊や文化の要素を、短く・ポップに・楽しく編集
→若年層にも親しみやすく、“文化に触れるきっかけ”となるコンテンツ設計を行いました。

成果)
・投稿動画のうち1本が100万回再生を突破
・コメント欄では「文化が残っていて感動した」など、アイヌ文化への関心を示す声が多数
→SNSを通じて、文化的価値の発信と観光資源としての認知拡大に大きく寄与しました。
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パレット 様

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医療・介護業界の人材紹介および介護資格取得スクールの運営を行うパレット様の公式TikTokアカウントの運用を、弊社が担当いたしました。

課題)
介護系スクール事業における認知度の向上

施策)
TikTok上で、「プロ講師が教える介護技術」をテーマにした実用的なショート動画を展開
→プロならではの知識やスキルを短時間でわかりやすく発信することで、視聴者の学びと興味を喚起し、スクールへの関心を高める設計に。

成果)
・制作した動画5本のうち、数十万回再生を記録した動画も複数
→SNSを通じて、スクールのブランド認知拡大に大きく寄与しました。
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コルソ札幌 様

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札幌市手稲区にある、フィッシング・アウトドア専門のプロショップ「コルソ札幌」様のキャンプ特化TikTokアカウントの運用を、弊社が担当いたしました。

課題)
実店舗への来店数を増やすための認知拡大と関心の喚起

施策)
TikTok上で、
・ランタンや寝袋などのおすすめキャンプギアをカテゴリ別に紹介
・人気アウトドアブランドを使ったファッションの着回しコーデ企画
→キャンプ初心者にも分かりやすく、気軽に楽しめる情報発信アカウントとして構築しました。

成果)
「お店に行ってみたい」「札幌以外にはないの?」といった実店舗への関心を示すコメントが多数
→SNSが自然な集客導線として機能し始めており、店舗送客にも貢献しています。
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コルソ札幌 様

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札幌市手稲区のフィッシング&アウトドア専門店「コルソ札幌」様の釣具特化TikTokアカウントの運用を、弊社が担当いたしました。

課題)
実店舗への来店促進を目的とした認知拡大とファンづくり

施策)
TikTokにて、
・「ルアー」「ロッド」「エサ」などの商品カテゴリ別おすすめアイテム紹介
・釣りに精通したスタッフによる解説動画で、知識と信頼感をプラス
→ターゲットである釣り好きユーザーに刺さる内容設計で、共感・信頼の獲得を図りました。

成果)
・投稿直後から数万再生を超える動画も多数
・コメント欄には釣りファンからの反応が増加し、TikTokが顧客とのコミュニケーションの場として機能
→SNSを通じて、実店舗とつながるきっかけの創出に成功しています。
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Cococor(コココル)様

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AI搭載のメディカルロボを活用したセルフマッサージケアサロン「Cococor(コココル)」様のTikTok動画の企画・撮影・編集を、弊社が担当いたしました。

課題)
店舗認知の拡大と来店促進

施策)
TikTokにて、
「〇〇な新人バイトシリーズ」と題し、ユニークなキャラクターを用いたショートドラマ風動画を展開。たとえば、満室でも“来てよかった”と思わせるような接客キャラなど、お店の雰囲気を疑似体験できる動画設計を実施
→クスッと笑えて印象に残る世界観を通じて、来店イメージの醸成と親近感の創出を図りました。

成果)
・投稿動画が好評を博し、TikTokを見て来店されたお客様も複数確認
→SNS施策が、店舗集客の実動線として効果的に機能しています。
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Instagram

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#C-pla(シープラ)様

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北海道帯広市に本社を置く株式会社トーシン様が運営する、カプセルトイ専門店 #C-pla(シープラ)の公式Instagramの運用を弊社が担当しております。

課題)
ユニークな商品ラインナップを持ちながらも、SNSでの発信力が弱く、認知拡大・来店促進に課題

施策)
Instagramにおいて、
・新商品・限定アイテムの紹介
・各店舗で実施するイベントやキャンペーン情報の告知
・プレゼント企画によるエンゲージメント向上
などを定期的に発信。カプセルトイファンが「見て楽しい」「行ってみたくなる」アカウントづくりを意識しました。

成果)
・Instagramのフォロワー数は1.8万人を突破
→継続的な情報発信によって、ブランド認知の拡大と店舗来店の動機づけに成功しています。
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YouTube

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インポートカーBODEN 様

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札幌市白石区にあるBMW専門店の中古車ディーラー、インポートカーBODEN様のYouTubeチャンネルの企画・制作を、弊社が担当しております。

課題)
中古車販売強化に向けたオンライン集客の仕組みづくり

施策)
YouTubeチャンネルを開設し、
・BMW車両の詳細な紹介やリアルな試乗レビューを継続発信
・本当は言いにくいBMWのデメリットなど、店舗側の本音もあえて公開
→信頼性と透明性を重視した動画構成で、視聴者との信頼関係の構築と来店動機の創出を図りました。

成果)
・チャンネル登録者数は1年で5,000人を突破し、継続的に増加中
・YouTube経由での来店・問い合わせも確実に増加
→SNSを通じて、販売強化につながる導線の構築に成功しています。
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ショート動画

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ホンダカーズ南札幌 様

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ホンダカーズ南札幌様の新卒採用向けに、営業スタッフ・カーメカニック・フロントスタッフの各職種を紹介する縦型イメージ動画を、弊社にて制作いたしました。

課題)
「営業」「カーメカニック」「フロントスタッフ」それぞれの業務内容が伝わりづらく、学生にとって応募へのハードルや不安要素になっている可能性があった。

施策)
各職種ごとに日常の業務シーンを切り取り、職場の雰囲気や仕事内容のリアルな一面が伝わるショート動画を制作。スマホでの視聴に適した縦型フォーマットで展開し、視聴体験を最適化。

成果)
・制作した動画を採用情報ページに埋め込むことで、職種理解が促進。
・閲覧者の不安解消につながり、応募検討の後押しに貢献しています。
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※上記は、事例の一部でございます。
※各社の事例の画像は、運用途中の内容となりますので、現在の投稿内容とは異なります。
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